ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE

In Barilla, chi lavora nella Direzione HR (Human Resources) ha una missione ben precisa: essere partner proattivi dei Manager di Linea per il raggiungimento dei risultati di business e per sostenere la crescita internazionale del Gruppo, garantendo la migliore qualità di Persone e organizzazioni, nel rispetto dei valori aziendali e dei principi della Missione del Gruppo Barilla.
Il nostro impegno è quindi di attrarre, trattenere e sviluppare i migliori talenti, mettendo a punto i sistemi, processi e strumenti per selezionarli, valutarli e promuoverli sulla base delle loro skills tecniche e comportamentali e della capacità di sviluppare il business, l'organizzazione e le Persone che saranno loro affidate. Per questo mettiamo a disposizione delle nostre Persone i migliori programmi di formazione e sviluppo, a supporto della continua e sistematica crescita delle loro skills .
Individuiamo le iniziative e le modalità per rafforzare e diffondere all'interno del Gruppo la cultura storica di Barilla, basata sull'integrità e la fiducia, e per focalizzare le azioni e i comportamenti delle Persone su ciò che è importante per raggiungere gli obiettivi aziendali e per affrontare con successo i cambiamenti e le sfide degli anni a venire.
Supportiamo i Manager di Linea nello sviluppo di organizzazioni dalle alte prestazioni, dove le Persone siano responsabilizzate e siano rispettate e valorizzate le diversità individuali, prevedendo team di lavoro multifunzionali e favorendo un contesto proattivo e interdipendente.
Nella nostra Funzione vogliamo far crescere Persone che, partendo da un background che può spaziare dall'economico al sociale o al giuridico, siano pronte a impegnarsi per diventare i migliori esperti nelle materie e sistemi riguardanti lo sviluppo delle Persone e delle organizzazioni, con la giusta dose di grinta, di iniziativa e di capacità relazionali per inserirsi in una squadra che, a fianco della Linea, vuole dare un contributo determinante al successo del business.


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