RISORSE UMANE

Da sempre Barilla punta sull'eccellenza delle Persone che operano ad ogni livello dell'organizzazione. Siamo convinti che solo attraverso il miglioramento continuo delle professionalità e dei comportamenti e la valorizzazione delle diversità individuali, si possono ottenere la fiducia e la soddisfazione dei consumatori ed il successo del business a livello mondiale.

Per questo Barilla vuole attrarre e sviluppare, in tutti i Paesi del mondo in cui opera, Persone dinamiche, motivate alla continua crescita e orientate al raggiungimento dei risultati, leader capaci di produrre idee innovative e di far emergere nuove opportunità d'azione; Persone con una forte passione per i prodotti alimentari e che credano nell'importanza di lavorare insieme per il raggiungimento di un obiettivo comune in un contesto organizzativo proattivo, basato sull'interdipendenza e la fiducia reciproca.

Il percorso professionale prevede il progressivo sviluppo delle competenze necessarie alla crescita nell'area aziendale di riferimento, incoraggiando l'interfunzionalità e, in virtù della crescente espansione del Gruppo, le esperienze internazionali. La crescita delle Persone è sistematicamente monitorata attraverso momenti di condivisione del livello delle skill funzionali e comportamentali acquisito, sia per valorizzare i risultati conseguiti sia per mettere a punto piani di sviluppo e formazione mirati, volti a supportare le Persone nell'assumere responsabilità sempre più rilevanti.

Per i neoassunti è previsto un percorso conoscitivo dell'Azienda, con una particolare attenzione ai processi e alle principali funzioni che interagiscono con la propria area di inserimento. L'iter formativo prevede l'approfondimento delle skill necessarie ai successivi sviluppi professionali in ambito nazionale ed internazionale attraverso il training on the job e piani di formazione manageriale e funzionale, definiti per rispondere alle esigenze delle diverse aree aziendali.